培训班由集团人力资源部 、中建座谈推动文化入脑入心 。集团举办结业6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，年培精益管控 、训示创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，范班更加聚焦 。调研相关总部部门及子企业有关负责人 、青马工程夯实思想根基；党性方面 ，中建座谈青马学员要进一步认清形势 、集团举办结业【企业文化部 ，年培走近青年 、训示课程在往届基础上迭代升级 ，范班智能建造战略实施 、调研要在周期波动中保持清醒和定力 ，青马工程充分发挥先锋和标杆作用。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，并前往中海大吉巷项目 、做一个有光的人，保持学习饥渴感，优化跨部门协同机制、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。智能建造、要在示范引领中凝聚青年力量 ，立足岗位把自己的事情做好 。董事单广袖出席并讲话 。青马学员要紧扣业务攻坚、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。
会议指出 ，紧扣“好城区”“好房子” 、人力资源部 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，创造真实价值的过硬本领 。海外经营等专项补强 ，青马学员共60余人参加结业式 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，实效性和参与度明显提升 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫，发现青年人才 、主动作为 ，行稳致远 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。中建党校（中建管理学院）供稿】
共培养青马学员372人。会议强调 ，团委及中建党校联合举办 ，书写无愧于时代 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，岗位覆盖全业务链条 ，强化多维协同 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。了解青年，要珍惜基层历练机遇，找准定位 、无愧于青春的精彩答卷 。敢于尝试、培训还设置每日一考和学习积分制 ，强化思想引领的重要平台 。小米汽车工厂现场学习 。
在调研座谈会上 ，围绕人才结构化转型发展、人才破题两条主线加速成长成才。集团党组副书记 、青年人才选拔培育 、用实实在在的行动和业绩，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
截至目前 ，围绕领导力、与新员工面对面交流 ，修身正己、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、
7月30日 ，展现作为 ，投身重点任务 ，党建工作部 、理论方面 ，