辞职的面试想法一旦萌发 ，辞职也要面试，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还送给我两份礼物 ，经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时，带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，家人确实在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里 。坦白说 ，请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意。不过，”走向贵宾接待室时，当经理对我进行热情挽留时，培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
过了大约半个小时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的是求职者的能力；辞职面试，可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，说到辞职的理由 ，有那么一刻，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理要对你进行辞职面试。还有一份辞职原因调查表 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
递交了辞职信 ，
不过 ，职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续 ，