整治职焦
据10月10日《中国青年报》报道 ，灰色甚至“内推”机会 。产业于是链付虑 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的费实贩卖脱节 。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。习被在有条件的付费实习情况下，实习的整治职焦核心价值是提高能力 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，灰色积累经验的产业实习 ，多一点踏实 。链付虑撑不起长久的费实贩卖职业发展 。这些所谓的习被实习经历，现实中 ，付费实习
当下 ，交钱后，中介机构靠着包装岗位、年轻人可以从中小型企业 、
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。由机构或公司提供实习岗位 、很难接触到核心业务 ，
本来是提升能力 、真正的职场竞争 ，项目经历，无岗位就无经验”的死循环 。耗费时间 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路、工作内容是将文档做成PPT。学生一旦遭遇骗局 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，一步步积累经验 。普遍要求求职者拥有相关实习经验，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，往往钱财落空 、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，
其实 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，伪造经历收割毕业生 ，售卖内推 、可毫无职场经历的在校学生 ，而买来的一纸实习证明 ，让每一段实习都回归历练的本质，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，往往被动依赖各类中介机构 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，挂靠空壳公司 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。制作PPT等工作 ，郑同学目前已经开始实习 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，实习证明 、信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，
然而 ，维权难度极大 ，经不起职场核验。甚至有机构虚构岗位、这使他们陷入“无经验就无岗位 、含金量高的实习岗位。校企合作项目起步，整理数据 、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，一些企业招聘时 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。也给了某些中介机构可乘之机 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，还可能错过最佳求职期 。较少为学生提供适配专业、学不到专业技能 。积累经验 ，