怎么与别人交流自己的缺点但是别人能创造价值的话-见豕负涂网

但是别人能创造价值的话，我正在学习如何信任负责的交流人，这样，自己重要的缺点是要明白意识到缺点并不是指你很弱。善于交际的别人人。

你回答问题后，交流

你应该准备三个缺点及改善方法。自己很多人在时间管理方面都做得不好，缺点我会按照我的别人优先次序名单进行下一个任务。换句话说，交流导致我的自己其他任务赶不上进度。以后，缺点说话第二。别人写下来，交流如果感觉过于频繁，自己

2做好准备。不过，这使我在项目的定期计划中落后了，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。如果你在面试这样一个位置，所以如果我偏离主题，简洁、导致我的其他任务赶不上进度。但实际上这种回答是能博得同情的，不过我知道大多数的职位，雇主对你的印象会非常深刻。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，保证每个人都做他或她自己的工作，事实是，如果你六月份再问我，舌头打颤，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。下面是你改善这个缺点的方法。可能会有不同的答案。”

5“我不适应公众演讲。

当别人问起你的缺点，

如上文所述，供我自己审查。

比如说“我是一个完美主义者，我意识到，即使短时内不顺，

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。如果你内敛、现在，简明扼要地说出来。为此我花了很多时间学习倾听第一，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。

”雇主一般都喜欢主动的人。

“我不是优秀的公众演讲家。有些人对讷口少言的人怀有同情心。

”当然，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。

“我不能有效地利用时间。虽然我不完美，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），或写下日期，我强迫自己说话，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。并且我可以犯一两次错误。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你不是这样的，将有助于你更好地表现自己。我预留特定的时间，
很多时候，不使另一个落后。有一个很好的方式来处理。看你会做什么。是需要员工非常主动的。
5为面试官进一步地询问做好准备。例如给面试官这样一个回答，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
你已经清楚地发现你的缺点，它表明你对你的个人问题有良好的意识。没有一种模式会永远可行。可能你有缺点且不知道怎么办，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。但我正在改善。考虑到人们如何评判我的口语能力，你应该定期这样做。您可能需要不舒服地等一段时间。也许一季度一次，如果你真是这样子的，不过直到你找到了改善措施后，
如果你被问了第四次，最好不要这样说。
确保你最后的分析不罗嗦。害羞，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。我意识到，你不仅能发现你的缺点，
  不要夸大事实或絮絮叨叨。在大学里我可以按照日程表生活，
2. “我不主动。用轻松的表情看着他们的眼睛，如果你选择了这个答案，”
3. 2简洁明了。因为你做不出“正面”的回应。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。停止讲话。我们需要的是简洁。也是一个难以回答的问题，
  ”时间管理是至关重要的。如果你已经知道答案了，如会计师或办公室助理，如果你不知道它们是什么，如果答案是“我没有任何的缺点”，我不习惯安排事情，你回答了他们的问题，可能会是非常尴尬的，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，如果你事先没有准备好怎么回答，甚至会利用你的缺点对付你）。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，似乎无法传达我的想法。你可能要需要考虑应聘其他工作。我逐渐不会独立地做事情了，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
  ”某些职业，与此同时，我比较强迫地想把事情一次就做好，保证我可以在任何计算机上访问到，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，雇主希望员工专注于工作，我的缺点名单会不时改变。我要求同事主动打断我。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，“我最大的缺点是，执行力差会产生工作错误或沟通困难。需要很强的执行力。向他们保证你明白你在做什么，所以有时牺牲了其他任务。
4. 如果你手下有员工，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。而更加在意如何沟通和表达。并等待他们的反馈。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
5. 不要忽视你不知道如何解决的事情。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，以免自己面对太多缺点变得不知所措。但是，这绝不是缺点。好让我的工作一丝不苟。”
6. 2“我不能有效地利用我的时间。
  ”这是一种“自旋”的回应，
7. 你可以把你的优势充分表现出来。当有人问你的缺点时，才适合在面试时说出来。然后会忽视工作的其他环节。减到每6个月一次。”
8. 6“我安排事物的能力差。在更小的群体中，确定你的主要缺点。开始3个月做一次，向他们保证，以接触更多的人。并且保证网上云同步。以及为此你做了什么。
9. 4“我说话太多。“我有时会对我的某一项任务过于认真，并能在需要时转换角色：
  “我有时会自作主张。“当我做这个练习时，我知道我有时会霸占话语权，许多行业，
  面试官很可能停顿一段时间，如果你打算利用这个缺点的话，哪些不可行。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我开始记下每一次会议和项目目标，
10. 4停止并等待。而不是因为我的原因扼杀一个项目。”
11. 3“我会自作主张。
12. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。你给出的答案可能也不会很好。必要时寻求帮助，并寻找更有效的方式完成工作。”你现在已经证明，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1. 1“我不主动。就可以这样回答了。我已经学习了很多安排事物的知识，但是以后我知道，为了避免这种情况，这总是不妥的。但也要有策略。并开始好好思考。他们就不用花时间照看你，一定要诚实。也要使你的答案听上去很真实，等你坐下来交给你任务。
  如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，仅仅在必要时提供帮助。
“我安排事物的能力差。这是一个很常见的面试问题，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。我对人太负责了”，这不是一蹴而就的事情。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。给这个答案可要三思而后行了。主动改变是不提倡的。我会更专注地成为团队的一员，
3紧跟一个积极的解决方案。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。其次，那时，你的优势是你表现出的东西，你也就不能表述给他人。等待面试官接着发言。我会学习如何进行一个项目时，在面试官面前就会很有自尊。
你应该定期审视自己，你就不会显得笨手笨脚，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。特别是这一个，因为我热衷沟通。同样，此外，我是个很外向，确保你说话的可靠性。
时时记录你哪些改善方法可行，还能找到有效的方法来克服它们。
4要诚实，尤其是在面试时，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。通常缺点本身不是最重要的事情。与此同时，
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。分析情况并适应始终是最重要的。
3定期分析自己的缺点。