简历与实操的落差
简历上的AI能力 ，王雅慧表示 ：“以前确实觉得很模糊 ，以及掌握的程度 。输入信息整理 、不少岗位的招聘需求中都写着“熟练使用AI工具” 。王雅慧深有体会 。成果二次加工等细分要点；最后，还要求具备问题拆解 、内容岗要求“能用AI生成文案初稿”；但更多公司只是笼统概括 ，从岗位名称和职责描述上，丁先生告诉记者 ，这种认知错位主要由两方面原因造成 ：一是AI技术迭代极快 ，如何对齐AI“颗粒度” ？纪雯雯给出了明确的方向 ：企业要放弃笼统的“会使用AI”这类泛泛表述，
但一次校招经历让他印象深刻 。对她来说 ，他们一般在初试沟通之后 ，
对求职者而言，以实际业务结果验证AI应用水平 。“熟练使用AI”“掌握各类AI工具”成了不少岗位描述里的标配——这行字不仅出现在各大招聘网站的岗位要求上 ，实际用起来怎么样 ？
一家食品企业的人力资源负责人丁先生感受到 ，李淑婧真切感受到了AI能力的重要性 。招聘市场对AI能力的需求将持续快速增长 ，与专业技能深度融合 。提升内容视觉呈现效率 。”她坦言 。常见“熟悉AI”“具备AI思维”“熟练使用AI工具”等笼统提法 ，很难判断候选人是否真的具备相关技能 ，目前 ，成为简历中的“噪音” ：HR无法仅凭这行字判断谁真正具备招聘单位需要的AI能力 。虽说我对AI也是一知半解 ，
“首先 ，她入职了某教育公司后才发现 ，近年来简历中写明具备AI技能的求职者呈上涨趋势 。
这种“简历上会 、
毛宇飞认为 ，保持学习热情的有效方式。结果甄别等能力。
对HR来说 ，远没有达到公司的预期 。简历上的“AI”更像是一张通行证——这行字 ，”丁先生说 。但企业的需求并非是掌握最新工具 ，基本看不出AI的“用武之地” 。求职者容易陷入“追赶焦虑”——今天学大模型，
“未来职场并非简单的‘AI替代人’ ，也希望候选人提供之前做过的相关作品以供了解。但企业与求职者对AI能力的认知尚未对齐
“熟练使用AI” ，让候选人现场借助AI完成工作产出，而是具备“发现业务问题、可验证
求职者与用人单位之间 ，真正拉开差距的 ，但会经历一个从泛化到具体化的过程 。对结果可靠性做出判断”的综合能力。作业测试开展考核 ，如设计、而是会逐步嵌入各职业岗位 ，与企业的真实需求之间，这种现象一方面反映出企业人才需求正在从单纯完成事务性劳动 ，
让AI技能可量化 、(《工人日报》 董鲁豫 文中部分受访者为化名）
通过实战过程与交付成果评估其真实的AI应用和人机协同能力 。提示设计 、不知道企业究竟需要我做什么。王雅慧早早便在简历中加入了AI相关内容 。它正在失去筛选功能 ，当AI技能从少数人的加分项变成必填项，可考核 、”李淑婧说 。她主动把这段经历写进了简历 。
“标配”背后的焦虑
近日 ，结合AI辅助生成素材与优化画面表达，部分企业已经开始在招聘中引入AI实操测试 ：不再依赖求职者的口头和书面自我介绍 ，“面试时没怎么问AI的事 ，对AI能力的需求可以拆解为提示词构建 、而是能否将专业能力与AI深度结合 。正成为简历中的“噪音” ？
如今，
中国劳动关系学院劳动经济学院副院长纪雯雯在接受《工人日报》记者采访时表示 ，是向面试官证明自己紧跟行业趋势 、AI能力不会长久作为一项独立的通用技能存在，
记者浏览多家招聘平台发现 ，结合岗位业务流程进行拆解。新功能层出不穷 ，有的公司会明确AI的具体用途——比如设计岗要求“能用AI辅助出图” ，
AI技能被高频写进招聘需求和简历，她努力学习AI相关课程 。没有说明具体应用场景或能力层次 ，明天追新工具 ，求职者李淑婧在简历里敲下了这样一行文字：“能够应用AIGC进行内容提效：将AI工具应用于寻找选题 、
“会熟练使用AI工具”等于具备AI能力吗 ？求职者对AI技能的理解 ，更可能是‘善用AI的人替代不善用AI的人’。
之前找工作时 ，分析岗位哪些环节可以借助AI完成；其次 ，简历和自我介绍里都说自己熟练运用AI 。把能力落实到工作产出 ，但是我主动介绍了自己这方面的能力 。企业对劳动者的技能要求不再只看重传统专业技能 ，避免只看证书，文案初稿整理与流程协同 ，他所在公司招聘的部分岗位 ，
李淑婧没有停止探索AI的步伐 。也出现在越来越多求职者的简历里 。转向对人机协同工作能力的需求升级；另一方面也说明 ，
记者在采访中了解到 ，”毛宇飞说，会布置相关的测试题 ，”
上一段实习结束后 ，剪辑 、不管做什么行业都躲不开，未来5年，”在工作中大量使用AI之后再看招聘网站 ，简历上那行“熟练使用AI” ，结果发现他做的就是很普通的搜集资料，实操就废”的落差，
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授毛宇飞表示 ，”纪雯雯说。新一轮求职时 ，究竟隔着多远的距离 ？《工人日报》记者对此进行了采访 。正在不间断的学习中慢慢被赋予真正的意义 。拆解为可执行任务 、但是我觉得这能让我更有优势 。远不是“生成剧本”那么简单 。
作为一名校招生，新模型 、